Recursos Humanos
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Recursos Humanos

Junto con la Nómina configura un completo producto de gestión laboral, tanto para la administración de personas, como para su seguimiento, (evaluaciones de rendimientos, formación, etc.)

El área de RRHH cubre todo el ciclo de vida del empleado, desde la definición del puesto de trabajo y confección de organigramas, hasta la selección, formación, evaluación y retribución de los empleados y la gestión de riesgos laborales. Consta además de un amplio catálogo de informes de seguimiento y gestión.

Algunas de sus funcionalidades son:

  • Inventario completo del personal
  • Amplia definición de puestos de trabajo (DPT): funciones, competencias, perfil del puesto, recursos y equipamientos necesarios, entre otros
  • Diversos sistemas de valoración de puestos
  • Elaboración gráfica de organigramas de empresa y mapas de puestos
  • Módulo de formación: detecta necesidades formativas y gestiona planes y cursos de formación
  • Módulo de desarrollo profesional: elaboración de planes y mapas de carrera
  • Módulo de evaluación de rendimiento: confección de múltiples métodos y evaluaciones por puestos y empleados

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